鄉(xiāng)村振興，人才是重要資源。海南保亭黎族苗族自治縣把開發(fā)“鄉(xiāng)土人才”作為切入點和突破口，發(fā)揮人才作用，讓“田秀才”“土專家”們成為保亭脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的一支重要力量。

選優(yōu)配強

實施青年人才計劃，培養(yǎng)新型職業(yè)農民

“今年第一批出欄1500頭，還有1500頭是今年第二批要出欄的……”說起養(yǎng)殖場情況，高余斌很激動。

“80后”高余斌是一位新型職業(yè)農民，也是什奮村的致富帶頭人。

什奮村地處海南保亭的大山深處，曾經(jīng)是保亭縣的深度貧困村。2012年，大學畢業(yè)的高余斌返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展起來后，又創(chuàng)立專業(yè)合作社，帶動貧困村民一起發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。同時，利用政府補助的啟動資金，他還帶領村里6名青年建起電商服務站，把山里的紅毛丹等土特產(chǎn)品銷往各地。

選準一個人，帶富一個村。養(yǎng)殖場、果園、合作社、電商服務站，高余斌帶領父老鄉(xiāng)親奔忙在脫貧致富路上。2019年，什奮村42戶貧困戶全部脫貧摘帽，全村人均收入9000元。

高余斌的成長也得到了保亭縣相關部門的關注。他被多次選派參加學習培訓，生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難，縣里也及時給予幫助和指導。

選優(yōu)配強，實施“保亭青年優(yōu)秀人才”培養(yǎng)計劃。在保亭，像高余斌這樣大中專畢業(yè)的新型職業(yè)農民有18人，活躍在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場。

培育“頭雁”

挖掘本地人才資源，發(fā)揮示范帶動作用

被列入“南海鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)人選的楊偉宇，在保亭響水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黃秋葵種植產(chǎn)業(yè)，累計種植上萬畝，帶動農戶1600戶，提供就業(yè)崗位375個，讓700戶建檔立卡戶擺脫貧困。黃秋葵種植不僅促進農民增收，也改善了當?shù)氐拇屣L民俗。

為了挖掘好本地人才資源，保亭縣結合“南海系列”“保亭名家”的選拔培養(yǎng)，讓一些生于斯長于斯的鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮示范帶動作用。

海南省非遺項目傳承人、“南海工匠”培養(yǎng)人選黃桂瓊就是這樣一位鄉(xiāng)土人才，他從傳承人變?yōu)槭跇I(yè)人，與23位村民組建黎錦合作社，并吸納10位貧困戶參與。另一位“南海工匠”培養(yǎng)人選黃雪靜，利用傳習所平臺，帶領60多位婦女習技藝、搞加工，使黎錦紡織初步走向產(chǎn)業(yè)化。

自2018年以來，保亭已在全縣推薦21人入選海南省“南海系列”育才計劃，他們在各自行業(yè)中立標桿、樹榜樣，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。

政策支持

放手用好用活人才，用心用情做好服務

黃秋葵是綠色健康養(yǎng)生蔬菜。起初，楊偉宇推廣種植，農戶怕有風險，不愿意種。為了解決這個問題，保亭縣一邊為農戶補貼種苗，一邊引導企業(yè)與種植戶簽訂保底收購協(xié)議，調動了農戶的種植積極性，也促進了企業(yè)發(fā)展。

在人才工作中，保亭縣給政策、給支持、給榮譽、給信任，放手用好用活人才，用心用情做好服務。

2019年，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”后，海南檳榔谷黎苗文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理、“南海鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)人選吉貴干勁不減，繼續(xù)推進景區(qū)創(chuàng)新發(fā)展。這些年，在吉貴的帶領下，檳榔谷黎苗文化發(fā)展有限公司以旅游帶扶貧，讓上、下甘什村119戶村民吃上旅游飯，人均年收入5萬元以上，昔日的貧困村如今成為遠近聞名的富裕村。

“事業(yè)因人才興，人才因事業(yè)聚。只有做好人才的貼心人，才能打造人才高地，為縣域發(fā)展注入源源不斷的動力”，保亭縣委書記王昱正說。